机译:领导力和承诺如何影响银行员工采用银行价值观
J. E. Caimes School of Business & Economics,National University of Ireland Galway,Galway, Ireland;
Universita della Svizzera italiana, Lugano, Switzerland Aston Business School,Birmingham, U.K.;
Department of Marketing Management, University of Zaragoza, Saragossa, Spain;
banking; commitment; employees; leadership; values;
机译:建立银行品牌:领导行为如何影响员工的承诺
机译:工作人寿平衡对组织承诺的影响:公共和私营部门妇女雇员的比较研究
机译:情感承诺对尼日利亚商业银行雇员的公民行为和退出意愿的影响
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:组织银行员工的工作满意度,组织承诺,职业承诺,离职意图和领导风格。
机译:分析影响网上银行采用意愿的因素:应用DEMATEL-ANP-SEM方法
机译:探索尼日利亚银行员工转型,交易型领导风格与组织承诺的关系