机译:等级制度,权力不平等与组织腐败
Shidler College of Business, University of Hawai'i, Manoa, 2404 Maile Way, C-301, Honolulu, HI 96815, USA;
awareness; hierarchy; inequality; institutions; legitimizing myth; organizational corruption; outgroup favoritism; person-environment fit; power; social dominance orientation;
机译:建立确定组织腐败差异的规范性标准:组织内部的腐败是反社会的还是不道德的?
机译:收入不平等:企业具有层级组织结构时技能升级的后果
机译:层次组织和绩效不平等:来自职业循环的证据
机译:马来西亚公共组织在组织文化,宗教与腐败的看法
机译:组织环境和等级级别对经理的权力和下属的影响力策略的使用的影响。
机译:从社会学给予改变实践的情况下转变教育组织中有问题的权力关系以克服社会不平等
机译:通过腐败和权力集中解释不平等与民主化之间的双向因果关系