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Pensionsverpflichtungen: Ansammlungs- und Gleichverteilungsverfahren und die Prognose von Residualgewinnen

机译:养老金义务:积累和均等分配程序以及剩余利润的预测

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摘要

Bei Unterstellung eines unendlichen Planungshorizonts führen Residualgewinnbewertungen aus theoretischer Sicht, unabhängig von den verwendeten Rechnungslegungsmethoden, zu identischen Bewertungen. In der praktischen Anwendung muss jedoch mit einem nur wenige Jahre umfassenden Detailplanungszeitraum gearbeitet werden, nach dessen Ende meist einfache Wachstumsmodelle eingesetzt werden. Wie gut sich Residualgewinne für den Einsatz in solchen einfachen Wachstumsmodellen eignen, hängt ganz wesentlich von der Art der Rechnungslegung ab. Diese hat damit Einfluss auf die Bewertung bzw. auf die notwendige Länge des Detailplanungszeitraums, der für eine korrekte Bewertung benötigt wird. Der Beitrag analysiert diese Zusammenhänge am Beispiel von Pensionsverpflichtungen. Bei diesen hängt die Höhe der entstehenden Residualgewinne maßgeblich von den angewandten Verteilungsverfahren ab. Die beiden wichtigsten Verfahren, das Ansammlungs- und das Gleichverteilungsverfahren, werden daraufhin untersucht, in welcher Weise sie auf Änderungen am Wertgerüst – d. h. auf Modifikation der Rentenhöhe – bzw. am Mengengerüst – d. h. auf Modifikation der Anzahl begünstigter Mitarbeiter – reagieren. Die Analyse konzentriert sich auf den Zeitraum, den beide Verfahren benötigen, um nach einer Änderung am Wert- bzw. Mengengerüst wieder Residualgewinne zu generieren, die eine Bewertung der Pensionsverpflichtung mit Hilfe einfacher Wachstumsmodelle erlauben.
机译:从理论的角度来看,如果假设规划的视野是无限的,则无论使用哪种会计方法,剩余利润的估值都会导致相同的估值。但是实际上,必须使用仅几年的详细计划期,此后大部分时间使用简单的增长模型。剩余利润在这种简单增长模型中的适用程度在很大程度上取决于会计类型。这会影响评估或详细计划周期的必要长度,这是正确评估所必需的。本文以养老金义务为例分析了这些关系。对于这些,剩余利润的产生在很大程度上取决于所使用的分配方法。研究了两种最重要的方法,即累积方法和均等分配方法,以确定它们如何对价值结构的变化做出反应-即H。修改养老金数额-或数量结构上-d。 H。对受益人人数的修改做出反应。分析的重点是在价值或数量结构发生变化后两种方法都需要产生剩余利润的时间段,这使得可以使用简单的增长模型来评估养老金义务。

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