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Controlling for ability using test scores

机译:使用考试成绩控制能力

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摘要

This paper proposes a semiparametric method to control for ability using standardized test scores, or other item response assessments, in a regression model. The proposed method is based on a model in which the parameter of interest is invariant to monotonic transformations of ability. I show that the estimator is consistent as both the number of observations and the number of items on the test grow to infinity. I also derive conditions under which this estimator is root-n consistent and asymptotically normal. The proposed method is easy to implement, does not impose a parametric item response model, and does not require item-level data. I demonstrate the finite-sample performance in a Monte Carlo study and implement the procedure for a wage regression using data from the NLSY1979.
机译:本文提出了一种半参数方法,用于在回归模型中使用标准化测试分数或其他项目响应评估来控制能力。所提出的方法基于一个模型,其中感兴趣的参数对于能力的单调变换是不变的。我证明了估计量是一致的,因为观察数和测试项目数都增加到无穷大。我还推导了该估计量是根-n一致且渐近正态的条件。所提出的方法易于实现,不施加参数项目响应模型,并且不需要项目级数据。我在蒙特卡洛研究中证明了有限样本的性能,并使用NLSY1979的数据实施了工资回归的程序。

著录项

  • 来源
    《Journal of applied econometrics》 |2019年第4期|547-565|共19页
  • 作者

    Williams Benjamin;

  • 作者单位

    George Washington Univ, Dept Econ, 2115 G St NW, Washington, DC 20052 USA;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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