A STUDY ON THE APPLICATION OF CURRENT AND ANTICIPATED WORK STYLE DIVERSITY: Work style directional change model for predictive facility management

摘要

Work involving the exchange of knowledge has been identified as the work style towards which workplace practices are evolving. Based on reported research focusing on work style and work performance behavioral diversity, this study aims towards developing a means of enabling the predictive management of workplaces and workplace environmental resources. Data from two case studies in open plan office environments in Japan is used to develop individual work style diagrams referred to as genotypes. Together with data on employees' time in the office and take-up ratios typologically specific contributions to the previously developed Model of Work Style Typology has been achieved.%本稿では、ワークプレース環境の建物性能比較研究に関するPOE調査事例を提示し、その結果を利用して多様化するワークスタイルに関する類型分析の手法を考案した。調査対象はドイツ系企業のオフィスビルであり、調査の概要は図2～4に示し、場所別の執務時間量比率を図5として、workspace take-up ratio在席率とworkplace attendance ratio在室率の関係を図6として掲載した。また、ワーカー間のコミュニケーションを示すコミュニケーション円環図を図7として示し、ワーカー動線の分析では、前報で示したものを踏まえて、ヒリヤーとハンソンの手法から発想を得たgenotype遺伝子タイプとしてパターン分析を行なっている。