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高齢者社会福祉施設の防火・避難研究(その16): 三地域における訓練内容と防火教育の実態

机译:老年人社会福利设施的防火与疏散研究(第16部分):三个地区的培训内容和消防教育

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摘要

高齢者社会福祉施設の夜間職員数は関係法規で定めらrnれる最低人数であることが多く、職員の負担も大きく、rn夜間体制に不安を抱える職員も多い。rn少ない職員数で適切な対応行動を行うためには、消防rn設備等のハード的要素のほか、ソフト的要素(例えば平rn常時からの防火教育ならびに防火・避難訓練)が重要にrnなる。施設職員や管理者の不安を解消し、施設の火災安rn全性を高めるためには当面は制限の少ないソフト的要素rnの解決が考えられるが、当該施設の実態に基づいた適切rnな助言や支援体制の確立が望ましい。最も効果があるとrn考える高齢者福祉施設の防火教育や防火・避難訓練の実rn態を把握し、問題点を抽出するとともに、その原因の解rn決策を講ずることが必要である。
机译:老年人的社会福利设施的夜间工作人员的人数通常是相关法律法规所要求的最低人数,工作人员的负担很大,许多工作人员都对夜间制度感到担忧。为了对少量人员采取适当的应对措施,除了消防设备之类的硬性要素外,软性要素(例如,正常情况下的消防教育以及消防疏散演习)也很重要。为了消除设施工作人员和管理人员的焦虑并提高设施的消防安全性,可以解决暂时性的软元件问题,但是可以根据设施的实际情况提出适当的建议。建立支持系统是可取的。有必要了解被认为是最有效的老年人福利设施的防火教育和防火疏散演习的实际情况,发现问题,并采取措施解决原因。

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