机译:工业,矿业和贸易组织员工的文化智能评估-案例研究:伊朗塞姆南省
Industrial Engineering Department, Islamic Azad University-Semnan Branch, Semnan, Iran;
MBA Group, Industrial Engineering Department, Semnan University, Semnan, Iran;
MBA Group, Industrial Engineering Department, Semnan University, Semnan, Iran;
MBA Group, Industrial Engineering Department, Semnan University, Semnan, Iran;
Cultural Intelligence; Effectiveness; Iran; Organizational Culture;
机译:智力资本对组织绩效的影响研究:以伊朗塞姆南省的Keshavarzi银行分行为例
机译:模糊环境下采矿方法选择的新模型的开发案例研究:伊朗SEMNAN省TAZAREH煤矿
机译:考察指导关系在内容满意度与工作满意度和离开组织的意愿之间的调节作用(案例研究:伊朗工业,矿业和贸易部)
机译:为干旱地区水土流失的生物防治对马尔代尔地区的植被进行调查(案例研究:伊朗塞姆南省)
机译:情绪智力对工作满意度的影响:一项大型医疗机构前线员工的研究。
机译:伊朗高脂血症患者载脂蛋白CIII基因的SstI多态性:在Semnan省的一项研究
机译:模糊环境中采矿方法选择新型模型的开发;案例研究:伊朗半南省塔泽煤矿