机译:个人特征是工作满意度的预测因素发展中国家经济中IT经理的探索性研究
Department of Business Administration, Division of Management, Briarcliffe College, New York, USA;
job satisfaction; managers; nigeria;
机译:信息系统经理的绩效,工作满意度和管理价值对跨文化影响的探索性研究和设计
机译:对美国餐厅行业休闲主题部门影响多单位管理人员影响的因素的探索性案例研究
机译:管理者的个人价值观作为培训和发展重要性的预测因子:一项跨国探索性研究
机译:管理者的职业压力与工作满意度:结构与特征
机译:在个人销售环境下,生活管理策略对工作满意度和工作绩效的影响的探索性研究。
机译:个人和社会变量及其对个案/护理经理工作满意度的影响:一项探索性研究
机译:信息系统管理人员绩效,工作满意度和管理价值跨文化影响的探索性研究与设计
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。