机译:企业资源计划和后官僚组织:“形式化”作为对系统的信任与“团结”作为对个人的信任
Aston Business School, Birmingham, UK;
manufacturing resource planning; employee behaviour; trust; australasia; best practice;
机译:谁信任谁?个人和组织级别在确定组织间信任的性质中的作用
机译:中国组织信任的实证研究:合资企业与国有企业
机译:供应链集成,企业资源规划和组织绩效:企业资源规划实施方法
机译:管理组织信任方向对企业的信任
机译:企业资源计划系统的实施后计划和组织结构。
机译:在数据驱动的医疗保健系统中共享关怀:团结和公众信任
机译:企业资源规划系统在医疗保健部门的个人和组织影响