机译:我们在追求中的力量:追随者发展的策略
Faculty of Business and Law Northumbria University Newcastle upon Tyne UK;
Penn State University Park University Park Pennsylvania USA;
Conrad School of Entrepreneurship and Business University of Waterloo Waterloo Canada;
机译:追随者的三要素模型:第三部分-追随者的研究,三要素追随者框架及其实际意义
机译:关注的追随者:对追随者发展的影响
机译:追随者的三要素模型:第1部分-追随者,领导力和领导力三要素模型简介
机译:追随者的力量:领导者,您领导谁?
机译:美国和日本的勇气追随者:在理想的追随者中审查文化的作用
机译:自恋领袖对下属和团队追求的影响:基于关西的观点
机译:新的追求操作:一种匹配追随者和领导风格的模型