Management-Märchenwald Internet (3): Das Drama der Ressourcen-Schaukel

摘要

Es gibt in Großunternehmen jede Menge Mitarbeiter, deren Verschwinden man nicht einmal bemerken würde. Meistens werden diese jedoch nicht einfach vor die Tür gesetzt, sondern „mit neuen Aufgaben betraut". Und so gibt es dann Kulturbeauftragte, Bereichsleiter ohne Bereichsmitarbeiter, Abteilungen mit ausgedachten Namen, die „mit Sonderaufgaben betraut" werden und so weiter und so fort. Warum das so ist? Es geht nicht um Effizienz. Es geht auch nicht um sinnvolle Arbeitsorganisation. Es geht schlichtweg um Eitelkeit, Macht und Status.