首页> 外文期刊>Human resources management >Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,216, WorldatWork surveys look at current state of PTO and paid parental leave programs in the U.S. — SURVEY RESULTS, (Jul. 17, 2019)
【24h】

Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,216, WorldatWork surveys look at current state of PTO and paid parental leave programs in the U.S. — SURVEY RESULTS, (Jul. 17, 2019)

机译:每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,216,Worldatork调查看看美国PTO的当前状态和U.S.调查结果(JUL。2019年7月17日)

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

According to the “2019 PTO/Paid Parental Leave Programs & Practices Survey” conducted by WorldatWork withunderwriting support from PTO Exchange, time off is a powerful tool to attract talent in today’s competitive labormarket. The survey was conducted to better understand the paid time off practices of organizations and the useof paid parental leave programs that provide paid time off to new-parent employees.
机译:根据Worldatork的“2019年第2019年的PTO /付费育儿假期计划和实践调查”来自PTO交换的承保支持,休假是一种强大的工具,可以吸引当今竞争性劳动力的人才市场。进行了调查,以更好地了解组织和使用的支付时间付费父母假期为新父母员工提供有偿时间。

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2019年第jul17期|1-2|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号