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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,362, More than halfof employers enhanced medical benefits in ongoing competition for talent,survey finds - SURVEY RESULTS, (Sept. 18, 2019)

机译:每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,362,调查发现,超过一半的雇主在持续的人才竞争中提高了医疗福利-调查结果,(2019年9月18日)

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摘要

Sustained low unemployment has forced employers to offer richer compensation and benefits in order to attractand retain top talent. According to the Gallagher's 2019 Benefits Strategy & Benchmarking Survey, nearly threequarters (73 percent) of employers increased employee compensation this year, and more than half (52 percent)enhanced medical benefits.
机译:持续的低失业率迫使雇主提供更丰富的薪酬和福利,以吸引和留住顶尖人才。根据加拉格尔(Gallagher)的2019年福利策略和基准调查,今年有近四分之三(73%)的雇主增加了员工薪酬,超过一半(52%)的雇主提高了医疗福利。

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    《Human resources management》 |2019年第18期|1-2|共2页
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