...
首页> 外文期刊>Human resources management >Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,070, EEOC will begin collecting EEO-1 2018 pay data in mid-July - FEDERAL NEWS, (May 2, 2019)
【24h】

Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,070, EEOC will begin collecting EEO-1 2018 pay data in mid-July - FEDERAL NEWS, (May 2, 2019)

机译:每日文档更新:HR合规性库,¶46070,EEOC将在7月中旬开始收集EEO-1 2018工资数据-FEDERAL NEWS,(2019年5月2日)

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
   

获取外文期刊封面封底 >>

       

摘要

As required by the District of Columbia federal court, which vacated the Office of Management and Budget’s stay of the Obama-era revised EEO-1 report’s pay data collection, the EEOC has posted on its website a notice that "EEO-1 filers should begin preparing to submit Component 2 data for calendar year 2018 by September 30, 2019." Revised EEO-1 pay data stayed. On September 29, 2016, the EEOC announced that the first deadline for the 2017 EEO-1 Report, which would have, for the first time, added the collection of summary pay data from employers with more than 100 employees, was slated for March 31, 2018. But on August 29, 2017, the Office of Management and Budget issued an immediate stay of the of the pay data collection aspects of the EEO-1 form.
机译:根据哥伦比亚特区联邦法院的要求,该法院撤消了管理和预算办公室对奥巴马时期修订的EEO-1报告的薪酬数据收集的中止要求,EEOC已在其网站上发布了“ EEO-1申报者应开始准备在2019年9月30日之前提交2018日历年的组件2数据。“保留了修订的EEO-1薪酬数据。 EEOC于2016年9月29日宣布,2017年EEO-1报告的第一个截止日期定于3月31日,该截止日期将是首次向员工人数超过100名的雇主添加汇总工资数据的集合。 ,2018年。但在2017年8月29日,管理和预算办公室发布了EEO-1表格的工资数据收集方面的中止通知。

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2019年第2期|1-2|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号