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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶35,409, Survey reveals younger female workers lost ground in 2017 in the battle for equal pay - SURVEY RESULTS, (Apr. 11, 2018)

机译:每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶35,409,调查显示2017年年轻女性工人在同工同酬之战中失利-调查结果,2018年4月11日

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摘要

Despite significant media attention, large U.S. employers are not making collective progress towards closingrnthe gender pay gap, according to Visier Insights' latest brief. Released in recognition of US Equal Pay Day—arnday dedicated to raising awareness of the gender pay gap that symbolizes how far into the year women mustrnwork to earn what men earned in the previous year—the brief found that women under age 40 earned in 2017rnan average of 79 cents for each dollar earned by men, compared to an average of 81 cents per dollar in 2015.rnWomen over age 40 earned 72 cents per dollar in 2015 and 73 cents per dollar in 2017.
机译:根据Visier Insights的最新简报,尽管受到媒体的广泛关注,但大型美国雇主仍未在缩小性别薪酬差距方面取得集体进步。该摘要是为了纪念美国同工同酬日而发布的(该日旨在提高人们对性别工资差距的认识,象征着女性必须努力工作才能赚到上一年男性的收入)的摘要显示,2017年40岁以下的女性的平均收入男性每赚一美元可获得79美分的收益,而2015年则为平均每美元81美分.rn 40岁以上的女性在2015年的平均收益为每美元72美分,2017年为73美分。

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    《Human resources management》 |2018年第4期|1-1|共1页
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