企業、健保組合、労働組合の三位一体で取り組む健康経営

摘要

後藤持株会社体制になってから、従業員の健康管理が各事業所任せになつてしまい、健康診断を実施するだけでおしまいという形になっていました。このような状況を改善するため、ニチレイでは2015年7月に人事総務部の中に「健康推進グループ」を設置し、「健康マネジメント」と銘打って健康経営を始めました。