両立支援！？つてなに？

摘要

労働者の中には自身の病気を抱えながら働く人も多くいます。たとえば、がん治療を長期間受けながらであつたり、膠原病などの慢性疾患や難治性の精神疾患を抱えながらであるなど、さまざまな疾患とつき合いながら働く場合です。この視点に加え、最近では労働者の私生活において育児や介護などの課題を抱えながら働くことも視野に入れた対策が検討されるようになっています。いずれにしても、「労働者が働き続けやすい職場環境を整える」ということが目的といえます。