Die Wasserwirtschaft im Wettbewerb um Fachkräfte: Entscheidend ist der Weg des Recruitings

摘要

Frau Bathke und Herr Birich, wie gut oder schlecht stehen die öffentlichen Versorger aus Ihrer Sicht da im Hinblick auf die mittel-und langfristige Deckung ihres Personalbedarfs? MB Die gesamte Wirtschaft, sei es Wasserwirtschaft, Kommunalwirtschaft oder freie Wirtschaft, ist gerade auf dem Weg zur Transformation in die Digitalisierung. Aus unserer Sicht ist da noch keine Entscheidung getroffen, wer das Rennen um die Fachkräfte macht. Durch die demografische Entwicklung nimmt dieses Rennen noch zusätzlich an Fahrt auf. Ob die öffentlichen Versorger in diesem „war of talents" überhaupt bestehen können, wird sich nach unserer Auffassung in nächster Zeit zeigen. Zurzeit haben sie aber noch die gleichen Chancen wie alle anderen. Entscheidend ist der Weg, den sie jetzt im Hinblick auf das Recruiting einschlagen. DB Die Unternehmen stehen aber auch vor den Herausforderungen, dass einerseits der Bewerbermarkt aufgrund der geburtenschwachen Jahrgänge relativ klein geworden ist und sie an dererseits dem hohen Anspruchsdenken der neuen Generationen gerecht werden müssen. Da müssen kommunale Unternehmen sich anders positionieren als es die großen Wettbewerber tun. Die Generationen Y und die Generation Z legen 'besonders Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz, eine klare Strukturierung und eine familienähnliche Unternehmenskultur. Aber auch die Themen Nachhaltigkeit und Daseinsvorsorge haben einen größeren Stellenwert, als es vielleicht noch vor 20 -30 Jahren der Fall war.