Editorial

摘要

Ein gemeinsames Ziel von Beratung, Training und Coaching ist es, Verhaltensänderung nvon Individuen oder Gruppen zu fördern, zu begleiten und zu unterstützen. Solche Ver-nhaltensänderung kann in der Praxis manchmal schwierig sein: in manchen Fällen führen nneue Einsichten mühelos zu entsprechendem Handeln, während es in anderen Situati-nonen als fast unmöglich erscheint, trotz bester Absichten das eigene Verhalten wirksam nzu verändern.