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机译:监督部门希望在下一次刺激中获得更多的员工利益
机译:在不断变化的医疗保健格局中的好,坏和丑陋:护士从业者在满足对初级保健(良好),CMS和承包商对家庭保健机构的监督方面(不良)的需求不断增长的作用,以及路易斯安那州(丑陋)的医疗补助临终关怀福利
机译:员工对他们的好处感到满意,但是什么? 利益满足对员工组织承诺和营业额意图的影响
机译:带特殊需要的儿童的雇员的福利:协作性雇员福利研究的结果。
机译:传统员工福利减少对国家信息系统员工离职意图的影响
机译:研究人口统计学特征对员工福利偏好的影响:对一家美国制造公司的研究
机译:高额保险人群对门诊心理健康服务的需求:以蓝十字和蓝盾协会的联邦雇员健康福利计划为例。
机译:员工忠诚度,企业文化与员工营业额的员工福利和职业倦怠的调节效应