Nachdem im ersten Teil der Ergebnispr?sentation zur Betriebsklimabefragung in der baden-württembergischen Polizei eher allgemeine Trends vorgestellt wurden, sollen nun - in Anschluss an die tiefergehende Betrachtung des Teilaspektes Verh?ltnis zu Kolleginnen und Vorgesetzten -die Arbeitsbedingungen, wie bspw. die personelle und technische Ausstattung sowie die Aufstiegsm?glichkeiten ins Blickfeld gerückt werden. Die getrennte Illustration dieser einzelnen, Betriebsklima bestimmenden Faktoren ist einer differenzierteren Analyse geschuldet. Insgesamt bedingen die einzelnen Faktoren einander und wirken in der polizeilichen Praxis in unterschiedlicher Art und Weise zusammen.
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