机译:工作场所的跨性别网络:成因和后果
Faculty of Business, University of Victoria, Victoria, Canada;
Department of Management, The Chinese University of Hong Kong, Shatin, Hong Kong;
gender; networking; discrimination; women; managers; employee turnover; Hong Kong;
机译:工作场所中的跨性别即时行为和性骚扰:沟通悖论
机译:目标的社会关系作为工作场所欺凌的前后和后果:社会网络视角
机译:无烟工作场所政策:建立禁止吸烟者就业的工作场所政策的公共卫生后果模型
机译:检查工作场所中不当使用社交媒体网站的法律后果
机译:两个令人羡慕的故事:从社交网络角度了解工作场所社交比较的后果。
机译:目标的社会关系作为工作场所欺凌的前后和后果:社会网络视角
机译:社交网络中交叉性别自我呈现背景下女孩心理特征分析