机译:不平等的平等主义:组织结构是否对男性和女性领导能力产生了不同的看法?
Department of Sociology and Anthropology, Washington and Lee University, Lexington, Virginia, USA;
Organizational culture; Leadership; Organizational structure; Role conflict; Gender stereotypes; Management styles;
机译:男性和女性近亲游说游泳能力的差异及其对饥饿的反应男性和女性近亲游说游泳能力的差异及其对饥饿的反应
机译:测试动物交流中的一个关键假设:雌性视觉系统之间的个体差异会改变男性对信号的感知测试动物交流中的一个关键假设:雌性视觉系统之间的个体差异会改变男性的信号感知。女性视觉系统之间的个体差异改变了男性信号的感知
机译:男性还是女性运动主管?与大学间运动主管一起探索领导者效能和(潜在)女性领导优势的观念
机译:迷走神经刺激不均等干扰雄性和雌性大鼠心脏节律的昼夜变化
机译:海军卫生诊所中男女领导特征的比较。
机译:领导偏好的社会传播:群体成员和党派媒体的知识报告适度地对面部提示对能力和统治的领导能力的看法
机译:女性包容在组织结构和领导岗位中的社会经济意义