'MAN MUSS KEIN FEMINIST SEIN, UM LOHNUNGLEICHHEIT UNGERECHT ZU FINDEN'

摘要

Die #me-too-Debatte hat über 200 Männer in den USA ihren Job gekoster, die Women 's Marches sind von Amerika nach Europa geschwappt, und der Frauenstreik in der Schweiz 2019 ging als größte politische Demonstration in die neuere Geschichte der Eidgenossenschaft ein. Kritikern zufolge sind diese Bewegungen unnötig, denn in den westlichen Ländern sei die Gleichberechtigung längst vollzogen. Wie stehen Sie zu dieser Aussage? Das Argument, dass Frauen und Männer schon längst gleichberechtigt seien, wird ganz gerne vorgebracht. Tatsächlich ist die Gleichberechtigung von Mann und Frau in Deutschland gesetzlich verankert, ebenso wie die Strategie des Gender Mainstreaming. Faktisch gibt es aber trotzdem viele Bereiche, wo Männer und Frauen nicht gleichberechtigt sind. Der Gender Pay Gap zeigt deutliche Differenzen im Bruttoeinkommen zwischen Männern und Frauen, Frauen sind in Führungspositionen seltener vertreten, und es sind vielfach die Frauen, die sich zugunsten der Familie aus der Erwerbstätigkeit zurückziehen. All diese Dinge kann man schwerlich als individuelle Entscheidungen von individuellen Frauen werten - sie verweisen uns darauf, dass bestimmte Rollenvorstellungen und so etwas wie eine gläserne Decke existieren.