ENGAGIERT EUCH ENDLICH!

摘要

Nachwuchssorgen kennen viele Büros. Gute Absolventen sind schwer zu bekommen. Das hat diverse Gründe: Viele Abiturienten steigen nach dem Schulabschluss direkt an der Uni ein. Frisch vom Gymnasium, ohne berufsspezifische Praktika. Im Bachelor- und Masterstudium setzt sich das aus der Schule bekannte Notensystem fort. Nur die wenigsten bewältigen den Spagat zwischen Wissensaufnahme dessen (benoteter) Wiedergabe und eigenen beruflichen Schwerpunkten. Erschwerend kommt hinzu, dass an den deutschen Universitäten Entwurfsprofessuren zuletzt fast ausschließlich nach akademischen Kriterien besetzt wurden. Mit der Folge, dass die Studenten kaum etwas lernen, was Bezug zur späteren Berufspraxis hat. Fällt auch noch das regelmäßige, berufsbegleitende Arbeiten im Büro als Werkstudent weg, was durch das aktuelle Studiensystem die Regel ist, erfahren die Studenten erst an ihrem ersten Arbeitstag, welche Fähigkeiten und Arbeitsabläufe im Büro eigentlich gefragt sind. Was an den Hochschulen gelehrt wird, befähigt zur Hochschullaufbahn, nicht aber zum direkten Berufseinstieg. Die Folge: In den Büros bewerben sich zunehmend unselbständige Praktikanten und Einsteiger, die an der Hochschule bestenfalls eine Handvoll Entwürfe bearbeitet haben. Im Arbeitsalltag zementiert sich ein System unter der Überschrift: Der Chef entwirft, die Mitarbeiter zeichnen und photoshoppen.