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MAKING DIVERSITY AND INCLUSION A BUSINESS IMPERATIVE

机译:使多样性和纳入业务势在必行

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摘要

FOR MOST BLACK PARENTS, HAVING "THE TALK" with their children about how to interact with police officers is an unfortunate, yet necessary, coming-of-age moment. It doesn't matter where you live, what your job is, or how much money you make. While Black families have been dealing with this issue for years, the killings of George Floyd, Breonna Taylor, and Ahmaud Arbery last spring brought the issue to the forefront for millions of other Americans on a scale that no one-including businesses-could ignore.
机译:对于大多数黑人父母,有“谈话”与孩子有关如何与警察互动是一个不幸的,但是有必要的,年龄的时刻。无论你住在哪里,你的工作是什么,或者你做了多少钱。虽然黑人家庭多年来一直在处理这个问题,但乔治弗洛伊德,布康纳泰勒和阿布普·阿尔比斯的杀戮将问题带来了数百万其他美国人的最前沿,这些美国人在没有一体的企业 - 可能会忽视的规模上。

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  • 来源
    《Fortune》 |2021年第1期|46-47|共2页
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