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Soft leadership: Enel's new way to be

机译:软领导:Enel的新方式

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摘要

2020 was a life-changing year for all of us. The pandemic led to profound changes in our understanding of life. This period has presented us with new questions and challenges, which are inexorably reflected in the way that we think about work. Many companies around the world have begun to rethink their operating models. In times like these, it is essential to make the most of the opportunities for reflection presented by the crisis we are living through. Many companies are realizing - some after over 100 years - that established ways of operating and organizing have become outdated in a very short span of time.
机译:2020年为我们所有人都是一个变化的年度。大流行导致我们对生活的理解变化。这一时期向我们介绍了新的问题和挑战,这在我们考虑工作的方式中不受欢迎。世界各地的许多公司已经开始重新思考他们的运营模式。在这样的时间里,必须使我们在危机中呈现的最大的机会。许多公司都在实现 - 超过100年的一些人 - 建立的运营和组织方式已经过时了在很短的时间内。

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  • 来源
    《Forbes》 |2021年第2期|37-37|共1页
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  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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