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机译:临时组织中营业额意图的绩效结果:对个人,团队和组织层面影响的二元研究
KPMG AG WPG D-60549 Frankfurt Germany;
Saarland Univ Fac Law & Econ Saarbrucken Germany;
Univ Agder Sch Business & Law Kristiansand Norway;
employee performance; employee turnover; temporary organizations; turnover intentions;
机译:临时组织离职意图的绩效结果:对个人,团队和组织层面的影响的二元研究
机译:组织中的双重承诺:团队和组织承诺的相互作用对员工公民行为,效能信念和离职意图的影响
机译:组织信任感和组织支持感对离职意愿和个人绩效的影响:对土耳其国立大学的实证研究
机译:大连市中外合资企业中层管理人员的组织承诺与离职意愿关系的实证研究
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
机译:个人,团队和组织:对个人,团队和组织级别的绩效因素进行多层次分析