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企業における長期的な持続可能経営: SDGsを経営に活かす

机译:公司的长期可持续管理:利用可持续发展目标进行管理

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摘要

2015年9月,ニューヨークでの国連サミットにおいて,17の目標と169のターゲットからなる持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)が全会一致で採択された。2001年から2015年までのミレニアム開発目標(MDGs)の後継として採択された,持続可能な社会を実現するために2030年までに達成すべき国際目標だ。貧困•飢餓の撲滅,気候変動との戦い,生態系保全,ジェンダー平等,国際的なパートナーシップなど,幅広い課題をカバーする体系的な目標が掲げられている。
机译:2015年9月,纽约联合国峰会一致通过了《可持续发展目标》,其中包括17个目标和169个目标。作为2001年至2015年的千年发展目标(MDG)的继任者,这是到2030年实现可持续社会的一项国际目标。贫困•系统目标设定为涵盖广泛的问题,例如消除饥饿,应对气候变化,生态系统保护,性别平等和国际伙伴关系。

著录项

  • 来源
    《环境情报科学 》 |2017年第4期| 53-58| 共6页
  • 作者

    関 正雄;

  • 作者单位

    損害保険ジャパン日本興亜(株)/明治大学経営学部;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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