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机译:法院,投资者和拜登推动公司越来越多地对气候变化
机译:私营部门适应气候变化的市场最终成形:投资者和监管机构大力推动气候风险披露
机译:壳牌投资者推动了对气候变化目标的更多行动
机译:投资者就披露与气候变化有关的金融风险重新推向SEC
机译:温室气体监管的法律观点:关于气候变化的最新法院判决及其对垃圾填埋业的影响
机译:气候变化的“解决方案”:美国公司与投资者之间股东互动的动态。
机译:当我不得不努力时,就更难推动—体力劳动和疲劳变化对男性假想道德困境的推理和决策
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。