Die Frauenquote - Verpflichtungen und Handlungsbedarf für Unternehmen

摘要

Nach langer politischer und gesellschaftlicher Diskussion ist am 1.5.2015 das Gesetz zur Geschlechterquote in Kraft getreten. Mit Blick auf die überwiegend männlichen Führungsriegen ist Ziel dieses Gesetzes, strukturelle Benachteiligungen von Frauen durch deren gezielte Förderung zu beheben und langfristig eine paritätische Besetzung von Frauen und Männern auf Führungsebene zu erreichen. Im öffentlichen Diskurs wird daher auch einheitlich von der Frauenquote gesprochen. Welche Verpflichtungen enthält das Gesetz allgemein, inwieweit sind Unternehmen der Energiewirtschaft betroffen und was bleibt für die Unternehmen zu tun?