Подавляющее большинство работодателей энергокомпаний Дальнего Востока входят в наше отраслевое объединение, и мы обеспечиваем им поддержку в рамках социальной политики. Действительно, диалог с профсоюзами на Дальнем Востоке достаточно сложен: наши профсоюзные партнеры в этом регионе активные и подчас достаточно агрессивные, поэтому работодателям приходится прикладывать значительные усилия для выстраивания полноценного социального диалога. К тому же в регионе есть проблемы привлечения и удержания квалифицированного персонала. И все же Объединение РаЭл настроено на активное взаимодействие с дальневосточными энергокомпаниями. Пожалуй, труднее найти тех, кто еще не представлен в составе отраслевого объединения. В ближайшей перспективе мы планируем завершить регистрацию профессиональных стандартов в дальневосточной тепловой генерации, которые разрабатывались при участии РАО ЭС Востока. Кроме того, мы продолжим диалог с профсоюзами в рамках заключения и реализации коллективных договоров, учитывая рост инфляции в стране, мы все чаще наблюдаем острые дискуссии вокруг индексации заработной платы - понятно, что все хотят, чтоб зарплата индексировалась в соответствии с темпами роста инфляции, но у компаний далеко не всегда есть для этого средства, потому что в тарифах закладывались прогнозные значения инфляции, допустим, в прошлом году прогнозы были значительно ниже, чем то, что мы имеем сейчас.
展开▼
