Содной стороны, пандемия ко-ронавируса и вынужденная удаленная работа не оставили сомнений в необходимости такого развития даже у самых традиционных руководителей. Но, с другой, — менеджеры высшего звена хотят точно знать, чем занимались сотрудники, работая из дома, требуя изучить их «цифровые следы» — и только после этого готовы благословить дистанционный или даже гибридный режим на будущее.
展开▼
