Editorial

摘要

Weiter mit Bildung Je mehr Fachwissen in einer Unternehmung vorhanden ist, desto anspruchsvollere Aufträge können ausgeführt und eine umso höhere Wertschöpfung kann erzielt werden. Damit verbunden sind attraktive Arbeitsplätze und die Unternehmung ist ein gesuchter Player im Markt. Junge Berufsleute brauchen Orientierung und Unterstützung durch die Arbeitgeber. Das beginnt schon beim Rekrutierungsprozess der Lernenden - Stichwort: Berufsmaturität (BM). Diese Leute tun der Branche gut. Wir stehen im Benchmark. Und manche BM-Absolventinnen und -Absolventen ziehen die Berufs- und Höhere Fachprüfung einem Ingenieurstudium vor. Die Branche ist gefordert. Die sich rasant entwickelnde Digitalisierung hält sie auf Trab. Heute ist alles smart: Smart Home, Smart Energy, Smart Mobility. Dazu braucht es Bildung. Diese darf gerne verschiedenartig sein. Die Branche ist es auch. Plus en avant avec la formation Plus il y a de connaissances spécialisées dans une entreprise, plus des commandes exigeantes peuvent être exécutées qui permettront d'atteindre une valeur ajoutée d'autant plus élevée. Des emplois attrayants y sont liés, et l'entreprise est une actrice recherchée sur le marché. Les jeunes professionnels ont besoin d'orientation et de soutien de la part de leurs employeurs. Cela commence déjà lors du processus de recrutement des apprentis, mot-clé : maturité professionnelle (MP). Ces gens font du bien à la branche. Nous nous trouvons à l'indice de référence. Et un grand nombre de diplômés avec MP préfèrent faire un examen professionnel et un examen professionnel supérieur que des études d'ingénieur. Cela pose des exigences à la branche. Le développement rapide de la numérisation la tient en haleine. De nos jours, tout est smart : Smart Home, Smart Energy, Smart Mobility. Cela exige de la formation. Celle-ci peut tout à fait être diversifiée. La branche l'est également. Avanti con la formazione Più conoscenze specialistiche sono presenti in un'azienda, più ordini complessi possono essere eseguiti e maggiore è il valore aggiunto conseguito. Questo si traduce in una maggiore attrattività dei posti di lavoro e fa dell'azienda un attore del mercato molto richiesto. I giovani professionisti hanno bisogno di orientamento e sostegno da parte dei loro datori di lavoro. Si inizia già con il processo di assunzione degli apprendisti, dove la parola chiave è «maturità professionale» (MP). Queste persone fanno bene al settore. Siamo nel benchmarking. E alcuni giovani che hanno conseguito una maturità professionale preferiscono un esame professionale o un esame professionale superiore agli studi di ingegneria. Il settore è posto davanti a grandi sfide. La digitalizzazione in rapida evoluzione esige reazioni veloci. Oggi è tutto smart: Smart Home, Smart Energy, Smart Mobility. Ma questo richiede una formazione, che naturalmente può essere diversificata. Esattamente come tutto il settore.