Die erfolgreiche Gestaltung von Marketing und Vertrieb im High-Tech-Bereich der Elektronikindustrie geht weit über die technologische Kompetenz hinaus. Doch wie weit wird dies innerhalb der Unternehmen bei Personalentwicklung und Weiterbildung berücksichtigt? Welchen Stellenwert ordnen Geschäftsführung und Personalabteilung der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter in den entsprechenden Kompetenzfeldern zu? Der Fachverband Electronic Components and Systems im ZVEI ist diesen Fragen nachgegangen.
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