Endlich qualifizierte Mitarbeiter einstellen, die motiviert sind, für das Unternehmen zu arbeiten - das wünschen sich viele Handwerksbetriebe. Christian Keller (Bild) von Kellerdigital (www.kellerdigital.de) ist Experte für Personal-Onlinemarketing und ermöglicht Fachbetrieben im Handwerk genau das. Er kreiert mit seinem Team Werbekampagnen, die für Mitarbeiter sorgen und weiß genau, welche Tricks zu mehr Bewerbern führen, »de«: Herr Keller, was sind Ihrer Meinung nach die häufigsten Fehler bei der Mitarbeitersuche? C. Keller: Das beginnt schon bei der Stellenanzeige. Viele Stellenanzeigen wirken heutzutage völlig austauschbar und zeigen keinerlei Individualität. Man sollte unbedingt vermeiden, eine »0-8-15-Stellenanzeige« zu verwenden, die zu jedem Unternehmen passen könnte. Bilder mit Menschen, die beispielsweise einen Daumen nach oben zeigen und dabei aufgesetzt in die Kamera lächeln, werden heutzutage für nahezu jede Stellenanzeige aus allen möglichen Branchen genutzt. Nehmen Sie stattdessen lieber Bilder von echten Handwerkern - bestenfalls sogar von echten Mitarbeitern, um Ihr Unternehmen zu präsentieren.
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