Modellversuch 'Berufs-karrieren im Betrieb'

摘要

Die Berufsausbildung bei der Deutschen Telekom ist intern und extern sowohl inhaltlich als auch methodisch anerkannt. Sie orientiert sich einerseits am hohen Niveau anderer Industrieunternehmen und setzt andererseits auch eigene Maßstäbe. Um das Unternehmen durch eine vorausschauende Ausbildung in den Wettbewerb zu begleiten, wurden frühzeitig aktuelle zukunftsweisende Ziele formuliert: 1. Die Qualifizierung zu umfassender beruflicher Handlungskompetenz soll noch besser auf die Anforderungen des Betriebes abgestimmt werden. 2. Die Ausbildung muß mit der technologischen Entwicklung Schritt halten. 3. Dienstleistungs- und Verkaufskompetenz müssen einen höheren Stellenwert erhalten. Die Ausbildung muß für das Unternehmen so attraktiv sein, daß die hohen Kosten gerechtfertigt sind. Deshalb hat die Deutsche Telekom in den letzten beiden Jahren eine Reihe von neuen Möglichkeiten untersucht, wie die Ausbildung inhaltlich, methodisch und organisatorisch diese Anforderungen noch besser erfüllen kann. Eine dieser Erprobungen ist die Beteiligung an den Modellversuchen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Diese Versuche werden vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung gefördert. Unter dem Titel „Modellversuch: Berufskarrieren im Betrieb" wurde 1995 eine Reihe unterschiedlicher Vorhaben gestartet mit dem Ziel, die Ausbildung sowohl für die Auszubildenden als auch für das Unternehmen attraktiver zu machen.