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【24h】

O trabalho dentro da casa ou a casa dentro do trabalho? Um estudo com Mulheres (Trabalhadoras em Domicílio e Empreendedoras) do Setor de Lingerie em Minas Gerais

机译:房子里面的工作还是工作内的房子?与Minas Gerais的内衣部门的女性(家庭工人和企业家)的研究

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摘要

Este estudo tem como objetivo conhecer o trabalho de mulheres (faccionistas e empreendedoras) que vivem em um pequeno município produtor de moda íntima no Norte de Minas, buscando identificar quest?es relacionadas ao trabalho feminino. Para tal, foi feito um panorama teórico acerca do tema trabalho feminino, recorrendo a autores que consideram o trabalho a partir da dimens?o social. A pesquisa é qualitativa, realizada por meio de estudos de casos múltiplos com dois grupos de mulheres: trabalhadoras em domicílio e empreendedoras da cadeia produtiva de moda íntima, todas no pequeno município de Taiobeiras/MG. Os resultados da pesquisa indicam que, nos dois grupos, essas mulheres s?o marcadas por forte identifica??o com o trabalho, pela manuten??o de papéis tradicionais da mulher, ligados ao casamento e à maternidade, além de sentimentos de sobrecarga e culpa. Entre as empreendedoras, destacam-se características como orgulho, satisfa??o e autoconfian?a. Entre as trabalhadoras em domicílio, verificou-se mulheres menos aut?nomas e dificuldade em conquistar independência financeira e emocional. Os resultados também demonstram que o trabalho passa a ser um propulsor para mudan?as sociais e questionamentos acerca do lugar social da mulher em um ambiente de baixa escolaridade eeconomia pouco diversificada. Aos estudos sobre trabalho feminino, no campo daAdministra??o, esta pesquisa contribui ao colocar em perspectiva discuss?es sobre o conflitotrabalho-família. Ao jogar luz a uma experiência fora dos grandes centros e das empresastradicionais, vê-se outra rela??o com a percep??o do que seja o lugar social da mulher.
机译:本研究旨在了解米纳斯北部居住在一个小型市政制片人的女性(Facecioniss和企业家)的工作,寻求识别与女性工作有关的问题。为此,使用考虑社会维度的作者,对主题女性工作进行了一个理论全景。该研究是定性的,通过多种案例研究进行了两组妇女:住所工人和专门时装生产链的企业家,全部在Taiobeiras / Mg的小型市中心。调查结果表明,在这两个群体中,这些妇女通过维持与婚姻和母性的传统妇女的职责,以及过载和内疚感的强烈识别。在企业家中,特征被强调为骄傲,满意度和自传料?A。在家里的工人中,妇女在赢得金融和情感独立方面的自动化和困难。结果还表明,这项工作成为推进剂,以改变社会和关于女性社会地区的社会地区的态度态度态度。女性工作的研究,在Daadministra?o领域,这项研究有助于透视讨论冲突工作量。通过在伟大中心和公司以外的体验中播放光线,它与比妇女的社会的感知相似。

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