Um novo padr?o de organiza??o do trabalho emerge no capitalismo contemporaneo: o trabalho por plataformas digitais, que pode ser do tipo on demand ou crowdwork. O crowdwork, especificamente, consiste em tarefas subdivididas em unidades muito pequenas lan?adas à “multid?o” por intermédio das plataformas. Frente à precariedade e ausência de regula??o do microtrabalho, o Bureau Internacional do Trabalho produziu um relatório que oferece “18 recomenda??es para tornar o microtrabalho mais justo”, as quais s?o objeto de análise neste artigo. Essas recomenda??es foram classificadas em três categorias: representa??o política, distribui??o de recursos (de caráter operacional) e reconhecimento da dignidade (de caráter moral). A partir desta análise, problematizou-se o conceito de trabalho decente da OIT, concluindo-se que a realidade do microtrabalho torna necessário introduzir o reconhecimento como dimens?o obrigatória e anterior às demais para lograr abarcar a dignidade como condi??o para o trabalho decente.
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