Reflex?es sobre Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho

摘要

Desde a última metade do século XX, houve aumento da preocupa??o em rela??o à saúde, bem-estar e felicidade e isto se refletiu na área organizacional, na qual pesquisadores vêm buscando respostas sobre quais variáveis podem proporcionar bem-estar e levar os empregados a obterem melhor performance e mais resultados positivos. Os fundamentos do bem-estar no trabalho assentam-se nas teorias de bem-estar que remontam às quest?es filosóficas do hedonismo e do eudaimonismo. Este texto objetivou apresentar a evolu??o dos conceitos de bem-estar subjetivo e psicológico para fundamentar a concep??o e a evolu??o de um modelo de bem-estar no trabalho. A partir da compreens?o conceitual desses construtos, prop?e-se um novo modelo de bem-estar no trabalho. Conclui-se que n?o há consenso sobre o conceito e prop?e-se novo modelo integrativo formado por componentes hed?nicos e eudaim?nicos.