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Burnout syndrome among healthcare professionals in intensive care units: a cross-sectional population-based study

机译:医疗保健专业人士在重症监护单位中的Burnout综合征:基于横截面的人群的研究

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摘要

Objetivo:Avaliar a prevalência e os fatores associados com a síndrome de burnout em profissionais que atuam em unidade de terapia intensiva.Métodos:Estudo transversal com base populacional. Aplicou-se um questionário sociodemográfico, comportamental e ocupacional a 241 enfermeiros e médicos atuantes em 17 unidades de terapia intensiva públicas na cidade de S?o Luís (MA). Utilizou-se o Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) para identificar a síndrome, com base nos critérios de Maslach e Grunfeld. A taxa de prevalência foi estimada juntamente do intervalo de confian?a de 95% para cada dimens?o da síndrome. As associa??es foram estimadas pela raz?o de chance (odds ratio), por meio de análises de regress?o logística múltipla (α = 5%).Resultados:A prevalência da síndrome de burnout foi de 0,41% (0,01 - 2,29) segundo Maslach e 36,9% (30,82 - 43,36) segundo Grunfeld. Os profissionais das unidades de atendimento pediátrico tiveram maior probabilidade de desenvolver exaust?o emocional (OR = 3,16). Aqueles com idade superior a 35 anos tiveram menos propens?o a desenvolver exaust?o emocional (OR = 0,32) e despersonaliza??o (OR = 0,06). Maior número de horas de trabalho em unidades de terapia intensiva associou-se com diminui??o da realiza??o pessoal (OR = 1,13). Dentre os enfermeiros, os homens foram mais propensos à diminui??o da realiza??o profissional, e a ausência da prática de atividades físicas regulares associou-se com mais exaust?o emocional e menos despersonaliza??o. Dentre os médicos, o trabalho nas unidades de terapia intensiva pediátrica e cardiológica os tornou menos propensos a perceberem menor realiza??o pessoal, e os médicos sem pós-gradua??o em terapia intensiva tiveram maior chance de apresentar sentimento de falta de realiza??o pessoal.Conclus?o:Este estudo demonstrou baixa prevalência da síndrome de burnout. Para cada dimens?o de burnout, a maioria dos profissionais demonstrou baixos níveis de exaust?o emocional, despersonaliza??o e sentimento de falta de realiza??o pessoal. Enfermeiros e médicos apresentaram diferentes características associadas com a síndrome de burnout.
机译:目的:评价在重症监护单位经营的专业人士倦怠患者中的患病率和因素。方法:人口跨剖面研究。在17个公共集约化治疗单位的241名护士和医生中申请了一个社会造影,行为和职业调查问卷,在S的17个公共强化治疗单位中是一种?luís(ma)。的工作倦怠量表-人类服务调查(MBI-HSS)来鉴定的综合征,基于马斯拉奇和格伦菲尔德的标准。估计患病率率与综合征的每维的95%置信区间相结合。这种相关性偶然raziness(比值比)估计,通过回归分析多个后方(α= 5%)结果:倦怠综合征的发生率为0.41%(0.01 - 2,29)根据马斯拉奇和36.9%(30.82 - 43,36)根据Grunfeld。儿科保健单位的专业人士具有更大的发展情绪排气(或= 3.16)的可能性。 35岁以上的人的人不太可能发展情绪排气(或= 0.32)和缺点(或= 0.06)。在与人员减少(或= 1.13)相关的重症监护单位的工作时间较多。在护士中,男性更有可能降低专业成就,并且没有与更余尾有关的定期体育活动的实践?情绪和较少的人统一化。在医生,儿科心脏病和强化治疗单位的工作使他们不太可能实现较小的履行,并在强化治疗非研究生医生们提出的缺乏Personal.Conclusion感情的机会较大:本研究展示了倦怠综合征的低患病率。对于每个倦怠的维度,大多数专业人士都表现出低水平的情绪排气,缺席和缺乏员工。护士和医生呈现出与倦怠综合征相关的不同特征。
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