Objetivos: identificar as percep??es do trabalho em equipe segundo os profissionais de uma Unidade de Terapia Intensiva Adulto.Métodos: pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Utilizou-se como orienta??o metodológica a análise de conteúdo, modalidade temática. Recorreu-se ao referencial teórico de processo de trabalho para guiar a interpreta??o dos dados. Coleta de dados: Realizada entrevista semiestruturada, com 38 profissionais em hospital público de ensino, localizado no interior de Minas Gerais.Resultados: das entrevistas, emergiram três categorias temáticas: Organiza??o do trabalho, que evidencia trabalho realizado por meio de tarefas/rotinas, havendo ou n?o a??es articuladas; Instrumentos n?o materiais do trabalho, os quais revelam que o trabalho em equipe fundamenta-se na comunica??o/colabora??o; Recursos materiais insuficientes, que indicam que falta de material gera conflitos entre profissionais.Conclus?es: O trabalho em equipe requer comunica??o e colabora??o efetivas, trabalho integrado e forma??o profissional adequada. Por outro lado, fragmenta??o e rigidez no trabalho, pouca colabora??o/comunica??o e falta de material dificultam a realiza??o do trabalho em equipe. Aposta-se na necessidade de revis?o curricular dos cursos da saúde com vistas à inser??o e/ou aprimoramento das discuss?es sobre trabalho em equipe a fim de instrumentalizar os profissionais para um fazer em saúde mais articulado e quem sabe até solidário.
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