A metodologia Wuli-Shili-Renli (WSR) foi usada para avaliar os efeitos do manejo sistemático nas esta??es de teste de extens?o agrícola da universidade, a fim de entender as áreas para maior otimiza??o. Desenvolvemos um modelo de estrutura e um sistema de índices de avalia??o, dos quais os pesos do sistema de índices de avalia??o foram determinados com o AHP. Usando uma esta??o de teste de extens?o agrícola da Universidade Agrícola de Hebei como exemplo, entrevistamos um total de 225 especialistas em extens?o universitária de nove esta??es de teste. A avalia??o mostrou que a organiza??o do sistema da esta??o de teste produz benefícios e melhorias sociais desejáveis. Além disso, verificou-se que a estrutura organizacional e a aloca??o de cargos atuam como fatores de alto impacto na melhoria da fun??o ótima do sistema, com os especialistas em extens?o universitária funcionando melhor no mecanismo de incentivo e garantia do que outros fatores. Nossa investiga??o validou que os especialistas em extens?o universitária eram críticos no desenho dos incentivos e programas de avalia??o.
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