机译:医院雇主吸引力,考虑越来越缺乏熟练的医疗专业人士的短缺 - 德国评论
机译:AME survey-003 A2:通过对7,508名医学专业人士和443位非医学专业人士的调查,了解当前中国医学职业的吸引力
机译:通过检测确定雇主吸引力的特征来加强波兰医院的雇主品牌策略:多维视角
机译:一种实用的教育工具,用于教托儿医院的专业人员参加循证实践课程,以进行继续医学教育,以评估系统评价中的内部有效性
机译:恢复:解决熟练的工艺专业人士的短缺
机译:对公司/工业和医院/医学保健与健身计划中的本科生的专业准备的评论。
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机译:雇主在中国苏州工业园区缺少熟练的工艺工人的经验。