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【24h】

Mitarbeiterbindung: Was altersgemischten Teams wichtig ist

机译:员工保留:什么是混合年龄团队的重要

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摘要

In absehbarer Zukunft werden vier ?rzte-Generationen den Klinikalltag bew?ltigen. In den letzten Jahren stand die Generation Y, geboren nach 1980, im Fokus. Sie wird beschrieben als anspruchsvolle Generation, die sich an der Work-Life-Balance orientiert und entsprechende Erwartungen an das Arbeitsleben hat. Die Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, wird in Verbindung gebracht mit Werten wie Wohlstand, Karriere und Sicherheit. Aufgewachsen in einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft. Die Generation der Baby-Boomer, geboren zwischen 1945 und 1964, bilden die geburtenstarken Jahrg?nge. Sie gelten als Workaholics oder als Easyriders, die die Arbeit als Pflicht sehen. Eine weitere Generation sind die Silver-People, ?rzte, die nach dem Renteneintritt weiterarbeiten. Ihre St?rke ist ihre ausgepr?gte Berufserfahrung, selbstst?ndige Arbeitsweise und ihr Qualit?tsbewusstsein.
机译:在可预见的将来,四代医生将能够应付日常的临床工作。近年来,重点一直放在1980年以后出生的Y世代。它被描述为面向工作与生活平衡并具有对工作寿命的相应期望的苛刻的一代。 X世代出生于1965年至1980年之间,与财富,职业和安全等价值观相关联。在服务和知识社会中成长。婴儿潮一代,出生于1945年至1964年之间。他们被认为是工作狂,是将工作视为职责的搭便车者。另一代人是白银人,退休后继续工作的医生。她的强项是她丰富的专业经验,独立的工作方法和质量意识。

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