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【24h】

Percepciones de académicos sobre las dificultades para el fomento de la innovación y el emprendimiento: el caso de la FCFM de la Universidad de Chile

机译:学者对促进创新和创业的困难的看法:智利大学FCFM案例

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摘要

El objetivo de la presente investigación es describir y analizar la percepción de los profesores sobre las dificultades para fomentar la innovación y el emprendimiento en una institución de educación superior tradicional como lo es la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile. El estudio, de carácter cualitativo, busca mejorar la toma de decisiones por parte de las instituciones involucradas. Se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas con los profesores de la Facultad. Los resultados se?alan que mientras el término innovación no genera resistencia entre el profesorado, emprendimiento no produce el mismo consenso, ya que para algunos se relaciona con habilidades distintas a las que debieran ser formadas en la Universidad de Chile, dado su sello de alto prestigio y calidad. Esto a su vez implica que la exigencia y carga académica para los estudiantes sea muy alta, lo cual desincentiva la realización de proyectos extracurriculares de innovación y emprendimiento. Por otro lado, se reconoce un carácter extremadamente academicista, enfocado en el desarrollo de investigación no aplicada, altamente específica y desconectada de problemáticas del medio, que responde en gran medida a los incentivos establecidos para el quehacer académico. Esta cultura academicista se permea a los estudiantes, quienes encuentran pocas instancias de conexión con la realidad en su formación, de trabajo en equipo y de relación con otras disciplinas.
机译:这项研究的目的是描述和分析教师对传统高等教育机构(如智利大学物理与数学科学学院)中促进创新和创业的困难的看法。定性研究旨在改善有关机构的决策。对学院教授进行了半结构化访谈。结果表明,虽然“创新”一词并没有在教师中产生阻力,但企业家精神并不能产生相同的共识,因为对于某些人来说,它与智利大学应接受培训的技能具有不同的技能。信誉和质量。反过来,这意味着对学生的学术要求和负担很高,这不利于实施创新和企业家精神的课外项目。另一方面,人们认识到一种极端的学术性质,侧重于非应用研究的发展,这种研究高度专一且与环境问题脱节,这在很大程度上响应了对学术工作的激励。这种学术文化渗透到学生中,他们在培训,团队合作以及与其他学科的关系中很少发现与现实的联系。

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