Der Mindestlohn in der Pflegebranche – Die Folgen eines Mindestlohns in einer Wachstumsbranche

摘要

Zusammenfassung Mit der Einführung eines Mindestlohns in der Pflegebranche im August 2010 wurde erstmals in einem Gesundheitssektor ein Mindestlohn eingeführt. Zudem ist die Pflegebranche im Unterschied zu anderen Branchen mit Mindestl?hnen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass insbesondere ostdeutsche Einrichtungen vom Mindestlohn betroffen waren, w?hrend in den meisten westdeutschen Einrichtungen die L?hne bereits vor Einführung deutlich h?her waren. Daher k?nnen für Ostdeutschland Lohneffekte gefunden werden, w?hrend keine Auswirkungen auf die Besch?ftigung identifiziert werden k?nnen.