Diferencias de la conciliación vida-carrera en mujeres de Sonora y Coahuila, México

摘要

El objetivo de este estudio fue analizar las diferen-cias de la conciliación de los componentes vida ycarrera laboral de mujeres trabajadoras de dos es-tados del norte de México, Coahuila y Sonora, con elfin de conocer los contrastes en la distribución y laarmonización de las tareas dentro y fuera de casa.Se aplicó una escala para medir la conciliación vida-trabajo a 556 mujeres en ambos estados. Se explo-raron seis dimensiones: gratificación, interferencia,pareja y crianza, cuidado y salud, responsabilidaden el hogar y tiempo libre. Los resultados indicanque la muestra de Sonora presenta niveles más altosde conciliación. En general, la incorporación de lasmujeres al ámbito laboral les genera gratificacionespersonales, sin embargo, esta condición no ha modi-ficado, en lo substancial, la división sexual del tra-bajo, es decir, las mujeres cumplen con sus jornadasde trabajo y continúan en casa con las tareas decuidado y atención de la familia.