Meningkatkan Daya Saing Tenaga Kesehatan dalam Era Masyarakat ASEAN

摘要

Pada tahun 2003, kepala negara-negara ASEAN telah sepakat bahwa Masyarakat ASEAN akanterwujud pada tahun 2020.1 Masyarakat ASEAN terdiri dari tiga pilar yaitu: ASEAN Political-Security Community, ASEAN Economic-Community dan ASEAN Socio-Cultural Community. 1 Tujuanyang ingin dicapai adalah: a) terciptanya kawasan tunggal dalam hal produksi dan arus barang; b)kawasan ASEAN yang mempunyai daya saing tinggi dalam bidang ekonomi; c) kawasan ASEANdengan pertumbuhan ekonomi yang seimbang (equitable); dan d) kawasan yang secara penuhmampu berintegrasi dengan ekonomi global.1 Pada tahun 2007, kepala negara-negara ASEANberkomitmen untuk mempercepat terwujudnya Masyarakat ASEAN pada akhir tahun 2015.1Berkaitan dengan ASEAN Economic-Community yang telah disepakati integrasinya akan terwujudpada akhir tahun 2015, terdiri dari liberalisasi sektor perdagangan, jasa, investasi, tenaga terampildan pasar modal. Berkaitan dengan liberalisasi tenaga terampil, ada 8 profesi yang telahdisepakati dalam Mutual Recognition Arrangements (MRA) yaitu: akuntansi, teknik, survei,arsitektur, keperawatan, kesehatan, perawatan gigi dan pariwisata.1 Sebagai tindak lanjutkesepakatan MRA, Pemerintah Indonesia telah melaksanakan sejumlah langkah antara lainmelakukan sertifikasi tenaga profesi dan menerapkan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia(KKNI) seperti tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang KerangkaKualifikasi Nasional Indonesia.2