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【24h】

Les ergonomes peuvent-ils rester borgnes?? à propos de la relation intervention-formation-genre

机译:人机工程学专家可以保持盲目性吗?关于干预-培训-性别关系

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摘要

L’articulation entre intervention, formation et genre est insuffisamment présente en ergonomie et dans le champ de la prévention. Pourtant, ne pas tenir compte du genre dans la définition de projets restreint la portée des démarches. L’inégalité persistante entre femmes et hommes en matière d’emploi mérite d’être rappelée tout comme les différences d’activité de travail et d’environnement pour un même emploi. Des stéréotypes sous-tendent ces disparités, mais le monde des préventeurs, de la formation et des ergonomes s’en affranchit difficilement. Discerner où se trouvent concrètement les travailleurs et les travailleuses au sein du processus de production constitue une base essentielle à l’action de prévention?; toutefois, les professionnels de la santé au travail ma?trisent encore mal la question. La formation devient alors une ressource capitale si formateurs-formatrices et formé-e-s travaillent ensemble les représentations et les connaissances provenant de l’expérience de chacun?; les recherches sur le genre au travail enrichissant ce scenario.↓La articulación entre intervención, formación y género no está suficientemente presente en la ergonomía ni en el campo de la prevención. Sin embargo, el enfoque de investigación se restringe si el género no se tiene en cuenta en la concepción de los proyectos. La persistencia de la desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo tiene que ser recordada, así como las diferencias en cuanto a la actividad de trabajo y el ambiente para un mismo puesto. Diversos estereotipos subyacen en estas disparidades pero el mundo de la prevención, la formación y la ergonomía los despeja con dificultad. Discernir concretamente donde se encuentran los trabajadores y las trabajadoras en el seno del proceso de producción constituye una base fundamental en la acción de prevención. No obstante, los profesionales involucrados en la salud en el trabajo no dominan aun bien esta cuestión. Por lo tanto, la formación se convierte en un recurso esencial cuando profesores y alumnos trabajan juntos las representaciones provenientes de las experiencias de cada uno, las investigaciones sobre el género son útiles para mejorar este escenario.
机译:在人体工程学和预防领域,干预,培训和性别之间的联系不够充分。但是,在项目定义中不考虑性别限制了方法的范围。值得一提的是,男女之间持续存在的不平等现象,以及同一份工作的工作活动和环境的差异。刻板印象是这些差距的根源,但是预防主义者,培训者和人机工程学界很难摆脱它们。辨别工人在生产过程中的具体位置是采取预防措施的必要基础;但是,职业卫生专业人员仍然很难理解这个问题。如果培训员和训练有素的培训员根据彼此的经验共同研究表示和知识,那么培训就成为一种资本资源。 ↓在ergonomíani en el campo de laprevención中存在的干预,形式和性别之间的清晰衔接。如果los proyectos的概念在cuenta中被禁止使用,则可适用于禁止使用的罪孽禁运令。唱片公司,唱片公司,唱片公司,唱片公司,唱片发行人和环境交易者之间的持续性之间的持续性。 Diversos estereotipos subyacen en estas disparidades pero el mundo de laprevención,la composition y laergonomíalos despeja con dificultad。具体辨别产地和产地的加工过程是预防犯罪的根本基础。不要ob废,不要在任何职业上失去支配地位。对于lo tanto,培训是在递归的,专业的,有经验的,专业的,有经验的,专业的,有经验的,有经验的专家参加的。

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